次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間

内容

• 子育てを行なう労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備

目標1

計画期間内に、育児に関する社内諸制度の周知を年に1度以上行う。

＜対策＞
当社が導入している育児関連制度を法定と比較した資料を作成するなど、育児世代の従業員が当社で就業することで得られるメリットを周知する。

• 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

目標2

総実労働時間の削減。（計画終了時点で年間1900時間とする）

＜対策＞
労使労働時間委員会による所定外労働の要因分析と対策の立案及び有給休暇取得率の状況確認と、取得率向上策の立案。

• その他の次世代育成支援対策

目標3

工場周辺の学生を対象とする社会貢献プログラムや従業員の家族向け会社説明会を実施する。

＜対策＞
工場地元の小・中学校、高等学校生徒の工場見学を受け入れ、ものづくりの重要性・働くことの尊さ等の理解を深めていただく。また、従業員の家族向け会社説明会を実施することで、家族に対しても当社事業及び従業員の業務への理解を深めていただく。

以上

2024年10月1日
ケイミューシポレックス株式会社